Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
2.
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
3.
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
4.
Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)
5.
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Настоящая проверка проводится с целью:
осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
( в связи с рассмотрением обращения от 09.02.2017 № 7-54-17-ОБ, О нарушении
трудовых прав Варцабы О.В.)
задачами настоящей проверки являются:
обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на
безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
■ соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Работодатель в нарушение части 4 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации прекратил действие трудового договора Варцаба О.В. 25 января 2017 года
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановления от 30 марта 2017 года
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Предупреждение
2.
В отношении вновь принятого на работу работника Варцаба О.В., установленный трудовым законодательством интервал выплаты заработной платы (не реже чем каждые полмесяца), не соблюден. Заработная плата за работу с 1 сентября 2016 года по 30 сентября 2016 года выплачена Варцаба О.В. 26 сентября 2016 года.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановления от 30 марта 2017 года
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Предупреждение
3.
Работодателем нарушена статья 236 ТК РФ, дата нарушения 26 сентября 2016 года.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановления от 30 марта 2017 года
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Предупреждение
4.
Проверкой установлено, что работодателем совершены нарушения части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, выразившиеся в нарушении установленного трудовым законодательством интервала выплаты заработной платы (не реже чем каждые полмесяца) , а также в нарушении установленного трудовым договором срока выплаты заработной платы.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановления от 30 марта 2017 года
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Прдупреждение
5.
Таким образом, работодателем нарушена статья 236 ТК РФ, дата нарушения 2 ноября 2016 года, 26 января 2017 года.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановления от 30 марта 2017 года
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Предупреждение
6.
В нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре Варцаба О.В. не установлена конкретная дата выплаты заработной платы. Вместо этого пунктом 4.3.1 трудового договора Варцаба О.В. установлено, что заработная плата выплачивается «не позднее 30 числа», «не позднее 15-го числа».
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановления от 30 марта 2017 года
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Штрафы, наложенные на должностное лицо и юридическое лицо, уплачены 19.06.2017, 1.09.2017