Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права контроль за исполнением предписания
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. контроль за исполнением предписания
В нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работникне ознакомлен под роспись (на приказе отсутствует подпись работника), при этом на приказе отсутствует запись о невозможности доведения приказа до сведения работника или его отказа от ознакомления.
2.
В нарушение ч. 1 ст. 138 ТК РФ при увольнении работника из начисленных данному работнику денежных средств произведено удержание денежных средств в размере больше, чем 20%, ,
Определения возможности выполнения соискателем лицензии/лицензиатом лицензионных требований , оценки соответствия сведений в заявлении соискателя лицензии/лицензиата от 01.11.2019 регистрационный № 11.580лиц и в прилагаемых к нему документах положениям частей 1 и 3 статьи 13 (для заявления о предоставлении лицензии)/статьи 18 (для заявления о переоформлении лицензии) Федерального закона от 04.05.11 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности», а так же сведениям о соискателе лицензии/лицензиате, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей, в едином государственном реестре юридических лиц" Выявление и пресечение нарушений нормативных правовых, нормативных технических актов, стандартов и норм, регламентирующих деятельность автотранспортного комплекса Предмет проверки: соблюдение совокупности предъявляемых обязательных требований
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Определения возможности выполнения соискателем лицензии/лицензиатом лицензионных требований , оценки соответствия сведений в заявлении соискателя лицензии/лицензиата от 10.10.2019 регистрационный № 11.615-лиц и в прилагаемых к нему документах положениям частей 1 и 3 статьи 13 (для заявления о предоставлении лицензии)/статьи 18 (для заявления о переоформлении лицензии) Федерального закона от 04.05.11 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности», а так же сведениям о соискателе лицензии/лицензиате, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей, в едином государственном реестре юридических лиц".В соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям
В нарушение требований статей 149, 153 Трудового кодекса РФ работодателем работнику Сумкину Е.В., за отработанный нерабочий праздничный день 4 ноября 2018 г., установленный ч. 1 ст. 112 ТК РФ, не была начислена и выплачена соответствующая выплата в полном объеме, т.е. не менее чем в двойном размере установленной трудовым договором часовой тарифной ставки (в расчетных листках не отражено, подтверждающих документов не представлено), письменных заявлений и документов о предоставлении дополнительного времени отдыха работнику, за отработанный праздничный день, к проверке не представлено.
Контроля за исполнением ранее выданного предписания № 11/12-2871-19-И/2 надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля
Предписание от 30.04.2019 № 11/12-2871-19-И/2 и п.п. 2, 3 предписания от 13.02.2018 № 11/12-298-18-И/2, не исполнены в полном объеме ни в установленные предписанием от 30.04.2019 № 11/12-2871-19-И/2 сроки (до 30.05.2019 включительно), ни в сроки, установленные Распоряжением от 27.06.2019 № 11/12-5738-19-И, чего требуют положения абз. 11 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, в ввиду обращения в Печорский городской суд Мелентьева Р.А. с иском по аналогичным вопросам, который был принят к производству, дело № 2-1164/2019
3. В нарушение требований статей 149, 153 Трудового кодекса РФ работодателем работнику организации Мелентьева Р.А., за отработанные нерабочие праздничные дни в 2017-2018 г.г., а именно 4-8 января 2017 г., 23 февраля 2017 г., 8 марта 2017 г., 1 и 9 мая 2017 г., 4 ноября 2017 г., 23 февраля 2018 г., 12 июня 2018 г., установленные ч. 1 ст. 112 ТК РФ, не была начислена и выплачена соответствующая выплата в полном объеме (не менее чем в двойном размере), т.е. в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), т.к. работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени (в расчетных листках не отражено, подтверждающих выплату документов не представлено), письменных заявлений и документов о предоставлении дополнительного времени отдыха работнику, за отработанные праздничные дни к проверке не представлено.
2.
1. В нарушение ч.7 ст.99 ТК РФ работодатель не обеспечил точный учет продолжительности сверхурочной работы Мелентьева Р.А. в 2017-2018г. согласно абз.7 ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установлен-ные сроки. согласно ч.1 ст.99 ТК РФ сверхурочная работа работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов, руководствуясь Письмом Роструда от 01.03.2010 №550-6-1, при подсчете нормы рабочих часов, которые необходимо отработать в учетном периоде, из периода исключается время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязаннос-тей с сохранением места работы. согласно ст.152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы не менее чем в двойном размере либо, по желанию работника, вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно; работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением дня отдыха в соответствии со ст.153, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы. Поверкой установлено, что Мелентьеву Р.А., работавшему вахтовым методом, установлен суммированный учет рабочего времени, с учетным периодом 1 г., с 03.07.2017 по 23.08.2017, с 02.07.2018 по 22.08.2018 он находился в отпусках, т.е. был освобожден от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы, т.е. это время должно быть исключено из учетного периода, отсюда следует, что в 2017-2018г., он привлекался к выполнению сверхурочной работы, что подтверждается табелями учета рабочего времени. в нарушение ч.1 ст.152 Тк РФ работодатель ему не оплатил в полном объеме время сверхурочной работы в 2017г. , в январе-июне 2018г.
Контроля за исполнением ранее выданного предписания от 13.02.2019 № 11/12-298-19-И/2 надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля
Предписание от 13.02.2018 № 11/12-298-18-И/2 не исполнено в полном объеме ни в установленные в нем сроки (до 07.03.2019 включительно), ни в период проведения проверки, на основании Распоряжением от 05.04.2019 № 11/12-2871-19-И, чего требуют положения абз. 11 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ. Предписание обжаловано не было в установленные законодательством сроки, вина работодателем во вменяемом противоправном деянии и нарушении трудовых прав работника признаны. Частичное исполнение п.п. 2, 3 Предписания подтверждается письменными пояснениями директора ООО "Энергомонтаж" за № 1/270 от 15.03.2019, за № 1/372 от 18.04.2019. Документов, подтверждающих исполнение предписания в полном объеме, не предоставлено
1. В нарушение ч.7 ст.99 ТК РФ работодатель не обеспечил точный учет продолжительности сверхурочной работы Мелентьева Р.А. в 2017-2018г. согласно абз.7 ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установлен-ные сроки. согласно ч.1 ст.99 ТК РФ сверхурочная работа работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов, руководствуясь Письмом Роструда от 01.03.2010 №550-6-1, при подсчете нормы рабочих часов, которые необходимо отработать в учетном периоде, из периода исключается время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязаннос-тей с сохранением места работы. согласно ст.152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы не менее чем в двойном размере либо, по желанию работника, вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно; работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением дня отдыха в соответствии со ст.153, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы. Поверкой установлено, что Мелентьеву Р.А., работавшему вахтовым методом, установлен суммированный учет рабочего времени, с учетным периодом 1 г., с 03.07.2017 по 23.08.2017, с 02.07.2018 по 22.08.2018 он находился в отпусках, т.е. был освобожден от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы, т.е. это время должно быть исключено из учетного периода, отсюда следует, что в 2017-2018г., он привлекался к выполнению сверхурочной работы, что подтверждается табелями учета рабочего времени. в нарушение ч.1 ст.152 Тк РФ работодатель ему не оплатил в полном объеме время сверхурочной работы в 2017г. , в январе-июне 2018г.
2.
3. В нарушение требований статей 149, 153 Трудового кодекса РФ работодателем работнику организации Мелентьева Р.А., за отработанные нерабочие праздничные дни в 2017-2018 г.г., а именно 4-8 января 2017 г., 23 февраля 2017 г., 8 марта 2017 г., 1 и 9 мая 2017 г., 4 ноября 2017 г., 23 февраля 2018 г., 12 июня 2018 г., установленные ч. 1 ст. 112 ТК РФ, не была начислена и выплачена соответствующая выплата в полном объеме (не менее чем в двойном размере), т.е. в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), т.к. работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени (в расчетных листках не отражено, подтверждающих выплату документов не представлено), письменных заявлений и документов о предоставлении дополнительного времени отдыха работнику, за отработанные праздничные дни к проверке не представлено.
В нарушение требований ч. 1 ст. 62, ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ работодатель не выдал (не направил) не позднее трех рабочих дней Зубареву И.А., по его письменному заявлению, заверенные надлежащим образом копии документов (справок), связанных с работой, а именно письменное заявление от 16.07.2018 получено Обществом 16.07.2018, вх.№ 103, работник уволен 26.07.2018 (Приказ № 39-к от 26.07.2018) в связи с чем срок выдачи (направления) документов 30.07.2018, запрашиваемые документы (справки) Зубареву И.А. не выданы (не направлены), подтверждающих документов не представлено.
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Проведение проверки на основании программы проведения проверки и исполнения предписания №1, от 28 февраля 2018. Задачами настоящей проверки являются: предупреждение, выявление и пресечение допущенных застройщиком, техническим заказчиком, а также лицом, осуществляющим строительство на основании договора с застройщиком или техническим заказчиком, нарушений законодательства о градостроительной деятельности, в том числе технических регламентов и проектной документации Предметом настоящей проверки является : соблюдение обязательных требований; выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля;
В соответствии с программой проведения проверок. Задачи: предупреждение, выявление и пресечение допущенных застройщиком, техническим заказчиком, а также лицом, осуществляющим строительство на основании договора с застройщиком или техническим заказчиком, нарушений законодательства о градостроительной деятельности, в том числе технических регламентов и проектной документации. Предмет: соблюдение обязательных требований
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Отсутствует ограждение строительной площадки забором высотой не менее 2м
Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией
Статья 94 часть1 КоАП Нарушение обязательных требований в области строительства и применения строительных материалов (изделий) (рассматривает должностное лицо) (в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 237-ФЗ) 1. Нарушение требований технических регламентов, проектной документации, обязательных требований документов в области стандартизации или требований специальных технических условий либо нарушение установленных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти до дня вступления в силу технических регламентов обязательных требований к зданиям и сооружениям при проектировании, строительстве, реконструкции или капитальном ремонте объектов капитального строительства, в том числе при применении строительных материалов (изделий),
Проверки соответствия выполненных работ и применяемых строительных материалов на объекте капитального строительства «Реконструкция УПН «Кыртаель», а также результатов таких работ требованиям технических регламентов, иных нормативных актов и проектной документации. Проверка выполнения работ на основании извещения об окончании реконструкции от 28.04.2017 № 4 (вх. № 25/5124 от 28.04.2017) и в соответствии с пунктом 2 Программы проведения проверок.
Проверка выполнения юридическим лицом требований законодательства о градостроительной деятельности, природоохранного законодательства, санитарных норм и правил, правил пожарной безопасности, требований промышленной безопасности, в том числе требований энергетической эффективности и оснащенности объекта капитального строительства «Реконструкция УПН «Кыртаель» приборами учета используемых энергетических ресурсов
Соответствие примененных строительных материалов в процессе реконструкции объекта капитального строительства, а также результатов выполненных работ требованиям технических регламентов, проектной документации, в том числе требованиям энергетической эффективности и требованиям оснащенности объекта капитального строительства «Реконструкция УПН «Кыртаель»;
Наличие разрешения на строительство;
Выполнение требований частей 2 и 3 статьи 52 Градостроительного кодекса Российской Федерации;
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 04.05.2017 г
№ 7-1403-17-ОБ, Предоставления гарантий и компенсаций; О нарушении трудовых прав;
Оформления и расторжения трудовых договоров)