Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Письменное обращение гражданина 757128620ОБ от 05062020
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Нарушения отсутствуют
2.
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
С актом ознакомлен
3.
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письмо из прочих органов власти №75/5-155-18-ПВ. О проведении проверки в отношении ООО "РМЗ"
В нарушении требований ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель не проинформировал работников по охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты (работники не ознакомлены с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах в картах СОУТ №261, №262, №263, №266)
Федеральный государственный надзор в области промышленной безопасности федеральный государственный пожарный надзор государственный горный надзор государственный контроль надзор за соблюдением требований технического регламента Таможенного союза "О безопасности машин и оборудования", контроль за исполнением владельцем опасного объекта обязанности по обязательному страхованию
Нет графика уборки мусора, пыли, металлолома, отходов производства, с территорий, внутри и снаружи зданий и сооружений.
2.
На рабочем месте технологического персонала, для контроля за безопасным состоянием оборудования, нет графика выполнения профилактических работ (текущих ремонтов) оборудования с отметкой (отчетом) о выполнении каждого вида (этапа) работ (обслуживающим) ремонтным персоналом независимо от его принадлежности к этой организации.
3.
Нет резервной системы вентиляции (аспирации) с автоматическим включением в случае остановки основной вентиляционной (аспирационной) системы в ходе технологического процесса на электродуговых печах.
4.
На рабочих местах цеха участок литейный нет аптечек первой медицинской помощи.
5.
Передаточные тележки с дистанционным управлением не оборудованы звуковой сигнализацией, работающей при передвижении тележки, а также тормозными устройствами, конечными выключателями, лестницами для подъема на платформу. Колеса тележек не оборудованы защитными приспособлениями для защиты от наезда колеса на препятствия, попавшие на головку рельса.
6.
Ряд технических устройств (индукционная печь марки ДСП-1.5 и установка сушки песка) остановленных для проведения внутреннего осмотра, чистки, ремонта не были отключены от энерго источника и технологических коммуникаций.
7.
Нет системы светозвуковой сигнализации оповещения эксплуатационного персонала о пуске, остановке и нарушениях установленного режима работы технических устройств.
8.
Ворота, использующиеся для подачи в цех материалов большегрузными автомобилями и железнодорожными тележками не оборудованы светофорами для разрешения или запрещения въезда (выезда), а также звуковой сигнализацией для оповещения производственного персонала.
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от
21.12.2016 № 7-3748-16-ОБ, Оплаты труда)
надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
1. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм,
причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть
выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником
требования о расчете.
Согласно п. 2.18 правил внутреннего трудового распорядка, являющихся приложением №1 к
Коллективному договору ООО "РМЗ" на 2016-2019г.г. от 09.06.2016 №31 работодатель
обязан в последний день работы произвести с работником расчет. В пункте 2.24 правил
указано, что во всех случаях днем увольнения считается последний день рабочий день".
Трудовой договор с работником прекращен на основании подпункта «а»
пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ приказом директора ООО «РМЗ» от 05.12.2016г.
№ 175лс, последний рабочий день - 25.11.2016г.
Расчет с работником произведен в следующие сроки: в размере 5800 руб. по платежному
поручению от 24.11.2016 № 545, в размере 598, 17 руб. по платежному поручению от
08.12.2016г. №577.
В нарушение ст. 140 ТК РФ и обязательств по коллективному договору расчет с работником Д при увольнении произведен с нарушением сроков.В нарушение ст. 236 ТК РФ денежная компенсация за каждый день задержки выплаты расчета при увольнении начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно работодателем не начислена и не выплачена работнику.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановлениями от 07.02.2017 должностное лицо - директор ООО РМЗ привлечен к административной ответственности - предупреждение, юридическое лицо - адм штраф 5000 рублей