ГБПОУ НКЛП

На дверях эвакуационных выходов, отделяющих общие коридоры от лестничных клеток отсутствуют устройства для самозакрывания и уплотнения в притворах, п. 4.2.7 СП 1.13130.2009 п. 33 ППР РФ. Пожарный щит не дооборудован немеханизированным пожарным инвентарем, п. 482, приложение 6 ППР РФ. Отсутствует аварийное, эвакуационное освещение, СнИП 23-05-95. Эксплуатируются электропровода и кабели с видимыми нарушениями изоляции, п. 42 (а) ППРФ. Эксплуатируются светильники со снятыми колпаками (рассеивателями), предусмотренными конструкцией светильника, п. 42 (в) ППР РФ На видных местах не вывешены таблички с указанием номера вызова пожарной охраны, п. 6 ППР РФ Не все помещения оборудованы автоматической пожарной сигнализацией и системой оповещения людей при пожаре, п. 61 ППР РФ.

На дверях эвакуационных выходов, отделяющих общие коридоры от лестничных клеток отсутствуют устройства для самозакрывания и уплотнения в притворах, п. 4.2.7 СП 1.13130.2009 п. 33 ППР РФ. Не во всех помещениях вывешены план схемы эвакуаций людей при пожаре, п.7 ППР РФ Пожарный щит не дооборудован немеханизированным пожарным инвентарем, п. 482, приложение 6 ППР РФ. Отсутствует аварийное, эвакуационное освещение, СнИП 23-05-95. Эксплуатируются электропровода и кабели с видимыми нарушениями изоляции, п. 42 (а) ППРФ. Эксплуатируются светильники со снятыми колпаками (рассеивателями), предусмотренными конструкцией светильника, п. 42 (в) ППР РФ На видных местах не вывешены таблички с указанием номера вызова пожарной охраны, п. 6 ППР РФ; Со второго этажа в учебном корпусе здания № 1 направления открывания двери эвакуационного выхода не по направлению выхода из здания, п. 36 (ж) ППР РФ. В обеденном зале пищеблока с числом посадочных мест более 50-ти отсутствует второй эвакуационный выход, п. 25 ППР РФ. На втором этаже в здании учебного корпуса на путях эвакуации для отделки потолка применены материалы с неизвестными характеристиками их пожарной опасности, ст. 134, ч. 6, табл. 29 Федерального закона от 22.07.2008 ФЗ-№ 123 «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»; п. 33 ППР РФ. Сняты предусмотренные проектной документацией двери эвакуационных выходов из поэтажных коридоров, и лестничных клеток, на первом этаже административного корпуса препятствующие распространению опасных факторов пожара на путях эвакуации, п. 23 (д) ППР РФ. При эксплуатации эвакуационных путей и выходов руководитель организации не обеспечила соблюдение проектных решений и требований нормативных документов по пожарной безопасности (в том числе по освещенности, количеству, размерам и объемно-планировочным решениям эвакуационных путей и выходов, п. 33 ППР РФ.

Нарушений нет

В нарушение ч. 6, ч. 9 ст. 136 ТК РФ, в ГКПОУ "НАЛЬЧИКСКИЙ КОЛЛЕДЖ ЛЁГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ" МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И ПО ДЕЛАМ МОЛОДЁЖИ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ на 02.07.2019г. образовалась задолженность по заработной плате перед Кулиевой Зухрой Камаловной в общей сумме 90 000 рублей , что подтверждается объяснительной И.О. директора Текуевой Н.И. и объяснительной гл.бухгалтера.

Согласно требованиям ч.4 ст.91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В нарушении ч.4 ст.91 ТК РФ в ГКПОУ "НАЛЬЧИКСКИЙ КОЛЛЕДЖ ЛЁГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ" МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И ПО ДЕЛАМ МОЛОДЁЖИ КБР не ведётся учёт времени , фактически отработанного Кулиевой Зухрой Камаловной в период с 01.02.2019г. по сегодняшний день.

В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, в ГКПОУ "НАЛЬЧИКСКИЙ КОЛЛЕДЖ ЛЁГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ" МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И ПО ДЕЛАМ МОЛОДЁЖИ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ заработная плата выплачивается один раз в месяц.

В нарушении ст.236 ТК РФ за период с февраля 2019г. по июнь 2019г. уплата процентов (денежной компенсации) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику не произведена.

1. Согласно абз. 2 и абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; - знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В нарушение абз. 2 и абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работники не ознакомлены с приказами предоставлении отпуска в частности Ананьева Людмила Кирилловна приказ № 16-Л от 28.08.2018г., Дышекова Тамара Маремовна приказ № 10-Л от 16.07.2018г., Кочесоков Мухамед Хасаншевич приказ №8 от 28.05.2018г. и т.д.

В соответствии ч.6. ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушении ч.6 ст.136 ТК РФ первая часть заработной платы за июнь 2018 г. выплачено 14.06.2018г. а окончательный расчёт за июнь 2018г. произведен 04.07.2018г. , первая часть заработной платы за август 2018 г. выплачено 15.08.2018г. а окончательный расчёт за август 2018г. произведен 07.09.2018г. и т.д.

В соответствии ч.6. ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии п.9.5 коллективного договора ГКПОУ "НАЛЬЧИКСКИЙ КОЛЛЕДЖ ЛЁГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ" МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И ПО ДЕЛАМ МОЛОДЁЖИ КБР Заработная плата выплачивается работникам два раза в месяц: 15-го, числа каждого месяца, выплачивается первая часть заработной платы за текущий месяц, 30-го числа месяца, следующего за расчетным, производится полный расчет с работником. В нарушении ч.6 ст.136 ТК РФ и п.9.5 коллективного договора разница между датой выдачи первой части заработной платы и окончательного расчёта составляет 45 дней.

В соответствии ч.9 ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В нарушении ч.9 ст.136 ТК РФ работникам ГКПОУ "НАЛЬЧИКСКИЙ КОЛЛЕДЖ ЛЁГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ" МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И ПО ДЕЛАМ МОЛОДЁЖИ КБР в частности Тлехураеву З.А., Люевой Х.Х., Агноковой З.М., Керженцевой Е.М. и т.д. был предоставлен отпуск с 01.07.2018г. , оплата отпуска произведена 04.07.2018г.

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

1. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в ГКПОУ "НАЛЬЧИКСКИЙ КОЛЛЕДЖ ЛЁГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ" МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И ПО ДЕЛАМ МОЛОДЁЖИ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах аттестация рабочих мест по условиям труда.

2. В нарушение Международного стандарта ГОСТ 12.0.004-2015 , ст.212 и ст. 225 ТК РФ в ГКПОУ "НАЛЬЧИКСКИЙ КОЛЛЕДЖ ЛЁГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ" МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И ПО ДЕЛАМ МОЛОДЁЖИ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ журнал вводного инструктажа введется с нарушением вышеуказанных норм, в том числе нарушена хронология проведения вводного инструктажа.

3. В нарушение Международного стандарта ГОСТ 12.0.004-2015 , ст.212 и ст. 225 ТК РФ месте введется с нарушением вышеуказанных норм, в том числе нарушена хронология проведения вводного инструктажа.

Нарушение требований промышленной безопасности