Проверки

Информация о проверке
1.
№ 072003734150 от 2 марта 2020 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Установление факта соблюдения либо несоблюдения действующего законодательства в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, законодательства о техническом регулировании
Результат
Нарушений не выявлено

Информация о результатах проверки

1.
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Проверка приостановлена приказ Поповой А.Ю. №171 от 19.03.2020. Завершина 16.04.2020
2.
№ 072003734149 от 2 марта 2020 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Установление факта соблюдения либо несоблюдения действующего законодательства в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, законодательства о техническом регулировании
Результат
Нарушений не выявлено

Информация о результатах проверки

1.
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Проверка приостановлена приказ Поповой А.Ю. №171 от 19.03.2020. Завершина 16.04.2020.
3.
№ 072003734148 от 2 марта 2020 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Установление факта соблюдения либо несоблюдения действующего законодательства в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, законодательства о техническом регулировании
Результат
Нарушений не выявлено

Информация о результатах проверки

1.
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Проверка приостановлена Приказ Поповой А.Ю 71 от 19.03.20.Завершина 16.04.2020
4.
№ 001901191240 от 8 июля 2019 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного метрологического надзора; Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением обязательных требований государственных стандартов и технических регламентов
Результат
Нарушений не выявлено

Информация о результатах проверки

1.
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
С актом ознакомлена и подписала И.о. главного врача Элистинского филиала № 1 ООО "СКНЦ", уполномоченный представитель по доверенности Сарангова Надежда Анатольевна
2.
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Нарушения обязательных требований не выявлено
5.
№ 081901899313 от 8 июля 2019 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный пожарный надзор, ст.6 ФЗ от 21.12.94г. №69-ФЗ "О пожарной безопасности"
Результат
Нарушений не выявлено

Информация о результатах проверки

1.
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Уполномоченный представитель ознакомился с актом КНМ, путем его подписания
2.
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Не выявлено
6.
№ 081901561982 от 8 июля 2019 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Контроль за соблюдением законодательства в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения
Результат
Выявлены нарушения

Информация о результатах проверки

1.
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
И.о. главного врача ознакомлена с результатами проверки 02.08.2019г

Информация о выявленных нарушениях

1.
Система механической приточно-вытяжной вентиляции здания Элистинского филиала №1 ООО «СКНЦ» не паспортизирована; система вентиляции в диализных залах, относящихся к классу чистоты Б, не оборудована фильтрами высокой эффективности (Н11-Н14); текущие дефекты отделки не устраняются незамедлительно, так в диализных залах № 1, 2 Элистинского филиала №1 ООО «СКНЦ» места соединения оконных блоков и проемов на окнах в трещинах; внутренняя отделка стен помещения временного хранения медицинских отходов класса Б не обеспечивает влагостойкость на всю высоту помещения (стены выложены кафельной плиткой только на высоты, далее побелка), что не отвечает гигиеническим требованиям (легкодоступность для влажной уборки и устойчивость к обработке моющими и дезинфицирующими средствами); в коридоре 1 этажа подвесной потолок выполнен из потолочной плитки, поверхность которой перфорирована, не обеспечивает возможность проведения влажной очистки и дезинфекции; оборудование контейнерной площадки с отходами класса А на территории Элистинского филиала №1 ООО «СКНЦ» не соответствует требованиям по размерам (размер площадки должен быть на 1, 5 метра во все стороны от основания контейнеров); оборудование контейнерной площадки с отходами класса А на территории Элистинского филиала №1 ООО «СКНЦ» не соответствует требованиям по размерам (размер площадки должен быть на 1, 5 метра во все стороны от основания контейнеров);
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юридическое лицо привлечено по ст.6.4 в виде предупреждения
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Ответ на предписание №78/07 от 02.08.2019г вх № 08-07-00-60-2020 от 27.02.2020: исполнены п.1 подпункты 1, 2; п. 4. Заявлено ходатайство о продлении срока исполнения п. 1 подпукта 3, п.2., п.3 до 01.09.2020г (вх.№ 08-07-00-59-2020 от 27.02.2020г), ответ по исполнению п. 2, п.3 по заявленному ходатайству от 27.02.2020г; заявлено ходатайство вх №08-07-00-165-2020 от 18.08.2020 о продлении п. 1.3 всвязи с карантинными мероприятиями в СКНЦ по коронавирусной инфекции до 15.10.2020г
2.
- по результатам экспертного заключения №764 от 25.07.2019г ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в РК» эксплуатируемые устройства для обеззараживания воздуха в помещениях классов чистоты Б не обеспечивают бактерицидную эффективность: в диализном зале №1 составили 40%, диализном зале №2 - 66, 6%, (эффективность инактивации микроорганизмов должна составлять для класса Б 95%); - не представлены акты ввода в эксплуатацию облучателей-рециркуляторов «Дезар-3» и «Дезар-5» согласно Руководства Р. 3.5.1904-04 «Использование ультрафиолетового бактерицидного излучения для обеззараживания воздуха в помещениях» (пункты 2.4, 2.6, 2.8, 2.9 приложение 2) для помещений с асептическим режимом. В диализном зале №1 оборудование бактерицидными установками проведено без учета мощности необходимых бактерицидных облучателей исходя из размера (объема) помещений и класса чистоты, количества находящихся людей в помещении и т.д. (Р. Руководство Р. 3.5.1904-04 «Использование ультрафиолетового бактерицидного излучения для обеззараживания воздуха в помещениях»). Так, в диализном зале№1 установлены 2 ультрафиолетовых облучателя-рециркулятора Дезар-3, вместо 3-х (произведен расчет в соответствии с Р. 3.5.1904-04), производительность которых не позволяет обеспечить необходимый уровень бактерицидной эффективности для помещений класса чистоты Б.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Должностное лицо привлечено по ст.6.3 в виде штрафа 500 рублей
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Постановление №165/07 исполнено
7.
№ 261902804983 от 25 июня 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
С целью проверки выполнения предписания от 01.03.2019 № 80-пр
Результат
Нарушений не выявлено

Информация о результатах проверки

1.
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Нарушений не выявлено
8.
№ 001902711380 от 30 апреля 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение трудового законодательства
Результат
Нарушений не выявлено

Информация о результатах проверки

1.
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Нарушений не выявлено
2.
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлена от 13.05.2019
9.
№ 071901445923 от 25 марта 2019 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный пожарный надзор Федеральный закон от 21.12.1994 №69-ФЗ "О пожарной безопасности"
Результат
Выявлены нарушения

Информация о результатах проверки

1.
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен Кегадуев Арсен Шамудович

Информация о выявленных нарушениях

1.
Не организована перекатка пожарных рукавов (не реже 1 раза в год)
2.
Пожарные шкафы в здании не пронумерованы
3.
Второй этаж здания не оборудован эвакуационным освещением, включающимся автоматически при прекращении электропитания рабочего освещения
4.
Для питания эвакуационного освещения на первом этаже здания допускается использование розеток с повреждениями
5.
Не обеспечено наличие планов эвакуации людей при пожаре на втором этаже здания
6.
Не обеспечено наличие носилок из расчета 1 носилки на 5 пациентов
7.
У двери эвакуационного выхода, ведущей со второго этажа здания на наружную пожарную лестницу, установлено устройство, препятствующее свободной эвакуации людей
8.
У приемно-контрольного прибора автоматической установки пожарной сигнализации не обеспечено наличие инструкции о порядке действий дежурного персонала при получении сигналов о пожаре и неисправности установок (систем) противопожарной защиты объекта
9.
У пожарного гидранта, являющегося источником противопожарного водоснабжения, а также по направлению движения к нему отсутствуют указатели с четко нанесенными цифрами расстояния до его месторасположения
10.
В помещении венткамеры эксплуатируется светильник без защитного колпака (рассеивателя) предусмотренного конструкцией светильника
11.
Не организовано не реже 1 раза в 5 лет проведение эксплуатационных испытаний наружной пожарной лестницы, ведущей со второго этажа здания с составлением соответствующего протокола испытаний
12.
На объекте отсутствует исполнительная документация на установки и системы противопожарной защиты объекта
13.
Не разработаны и не согласованы в установленном порядке специальные программы по обучению мерам пожарной безопасности
14.
Здание не обеспечено огнетушителями по нормам
15.
При эксплуатации котельной установки допускаются к работе лица, не прошедшие специального обучения и не получившие соответствующие квалификационные удостоверения
16.
Пожарные шкафы в здании не выполнены исключающими перегиба пожарных рукавов при прокладывании в любую сторону
17.
Не определен порядок и сроки проведения противопожарного инструктажа и прохождения пожарно-технического минимума
18.
Отсутствует план-график проведения регламентных работ по техническому обслуживанию и планово-предупредительному ремонту автоматической установки пожарной сигнализации и системы оповещения людей о пожаре
19.
Не обеспечено наличие на дверях помещений складского назначения обозначение их категорий по взрывопожарной и пожарной опасности, а также класса зоны в соответствии с главами 5, 7 и 8 Федерального закона «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»
20.
В отдельных помещениях имеющиеся огнетушители с истекшими сроками заряда. Не обеспечена своевременная перезарядка огнетушителей
10.
№ 261901160816 от 4 февраля 2019 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Контроль за соблюдением обязательных требований, установленных законодательством Российской Федерации в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения
Результат
Выявлены нарушения

Информация о выявленных нарушениях

1.
Главным врачом ООО «Северо-Кавказский нефрологический центр» не предоставляются в лечебно- профилактическую организацию списки работающих с указанием года рождения, занимаемой должности, что предусматривает административную ответственность по ст. 6.3. КоАП Российской Федерации. Ответственность возлагается на главного врача Ставропольского филиала № 3 ООО " Северо-Кавказский нефрологический центр"
2.
Факт проведения консультирования не фиксируется в медицинской документации, что предусматривает административную ответственность по ст. 6.3. КоАП Российской Федерации. Ответственность возлагается на врача-нефролога Ставропольского филиала № 3 ООО " Северо-Кавказский нефрологический центр"
3.
П. 3.1. программа производственного контроля за соблюдением санитарных правил не содержит в полном объеме перечень официально изданных санитарных правил, в соответствии с осуществляемой деятельностью, включены нормативные документы, утратившие свою силу, что предусматривает административную ответственность по ст. 6.3.
11.
№ 15170700154611 от 1 октября 2017 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Государственный контроль качества и безопасности медицинской деятельности путем проведения проверок соблюдения медицинскими работниками, руководителями медицинских организаций, фармацевтическими работниками и руководителями аптечных организаций ограничений, применяемых к указанным лицам при осуществлении профессиональной деятельности, Государственный контроль качества и безопасности медицинской деятельности путем проведения проверок соблюдения, осуществляющими медицинскую деятельность организациями и индивидуальными предпринимателями, порядков оказания медицинской помощи и стандартов медицинской помощи, Государственный контроль качества и безопасности медицинской деятельности путем проведения проверок соблюдения осуществляющими медицинскую деятельность организациями и индивидуальными предпринимателями порядков проведения медицинских экспертиз, медицинских осмотров и медицинских освидетельствований, Государственный контроль качества и безопасности медицинской деятельности путём проведения проверок организации ..
Результат
Нарушений не выявлено
12.
№ 00170802673715 от 26 сентября 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 14.09.2017 № 7-312-17-ОБ, Оплаты труда)
Результат
Выявлены нарушения

Информация о выявленных нарушениях

1.
1. В соответствии со ст. 147 ТК РФ Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором в соответствии с ризалитами специальной оценки условий труда проведённой в Нарткалинском филиале № 2 ООО "Северо-Кавказский нефрологический центр" у медицинских сестер (диализного зала) и медицинских братьев (диализного зала) установлено что работникам осуществляющим свою трудовую деятельность по данным должностям должна быть установлена повышенная оплата труда. В соответствии с Положением об оплате труда Нарткалинского филиала № 2 ООО "Северо-Кавказский нефрологический центр" работникам , занятым на работах с вредными и опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест обеспечивается повышение оплаты труда в размере 7 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. В нарушение вышеуказанной нормы работникам Нарткалинского филиала № 2 ООО "Северо-Кавказский нефрологический центр" , а именно : Абузарову А.З., Берсековой А.Б. Жамборову Б.А., Журтовой Ф.С., Зашакуевой З.Н., Каугермазовой Н.И., Курдуговой М.М., Кучменовой Р.З., Маировой О.Р., Маремкуловой Л.М., Мирзакановой З.М., Тарчоковой А.А., Хаймашевой Р.Р., Черкесовой А.Ю. и Шугушховой О.Б., в период их трудовой деятельности с 01.01.2017 г. по 31.08.2017 г., не начислялась и не оплачивалась доплата за работу во вредных и опасных условиях труда, подтвержденной специальной оценкой условий труда
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "СКНЦ"
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
2.
2. В соответствии с требованиями ст. 154 ТК РФ Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" установлено, что в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет: Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. В соответствии с Положением об оплате труда Нарткалинского филиала № 2 ООО "Северо-Кавказский нефрологический центр" за работу в ночное время работникам устанавливается доплата в размере 20 процентов оклада (тарифной ставки) за каждый час работы в ночное время. В соответствии с ТК РФ ночным временем считается время с 22 часов до 6 часов. В нарушение вышеуказанной нормы работникам Нарткалинского филиала № 2 ООО "Северо-Кавказский нефрологический центр" , а именно : Абузарову А.З., Берсековой А.Б. Жамборову Б.А., Журтовой Ф.С., Зашакуевой З.Н., Каугермазовой Н.И., Курдуговой М.М., Кучменовой Р.З., Маировой О.Р., Маремкуловой Л.М., Мирзакановой З.М., Тарчоковой А.А., Хаймашевой Р.Р., Черкесовой А.Ю. и Шугушховой О.Б., в период их трудовой деятельности с 01.01.2017 г. по
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "СКНЦ"
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
3.
3. В нарушение требований ч. 4 ст. 103 ТК РФ графики сменности не доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "СКНЦ"
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
4.
4. В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 99 ТК РФ Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. В соответствии с ч. 2 ст. 99 ТК РФ Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях: 1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей; 2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников; 3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником. В соответствии с ч. 3 ст. 99 ТК РФ Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях: 1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "СКНЦ"
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
5.
5. В соответствии с ч. 6 ст. 99 ТК РФ Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. В нарушение указанной нормы продолжительность привлечения к сверхурочной работе работников Нарткалинского филиала № 2 ООО "Северо-Кавказский нефрологический центр" , а именно : Абузарова А.З., Берсековой А.Б. Жамборова Б.А., Журтовой Ф.С., Зашакуевой З.Н., Каугермазовой Н.И., Курдуговой М.М., Кучменовой Р.З., Маировой О.Р., Маремкуловой Л.М., Мирзакановой З.М., Тарчоковой А.А., Хаймашевой Р.Р., Черкесовой А.Ю. и Шугушховой О.Б., в 2017 г. (уже в феврале 2017 г.) превысила 120 часов в год.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "СКНЦ"
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
6.
6. В соответствии с ч. 1 ст. 136 ТК РФ При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В нарушение указанной нормы в Нарткалинском филиале № 2 ООО "Северо-Кавказский нефрологический центр" отсутсвуют документы подтверждающие извещение Абузарова А.З., Берсековой А.Б. Жамборова Б.А., Журтовой Ф.С., Зашакуевой З.Н., Каугермазовой Н.И., Курдуговой М.М., Кучменовой Р.З., Маировой О.Р., Маремкуловой Л.М., Мирзакановой З.М., Тарчоковой А.А., Хаймашевой Р.Р., Черкесовой А.Ю. и Шугушховой О.Б., в письменной форме: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "СКНЦ"
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
7.
7. В соответствии со ст. 152 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. В соответствии с Положением об оплате труда Нарткалинского филиала № 2 ООО "Северо-Кавказский нефрологический центр" Оплата сверхурочных работ производится в рамках, установленных действующим законодательством РФ. При суммированном учете рабочего времени в полуторном размере оплачивается время сверхурочной работы, которое не превышает двух часов в течении первого дополнительного (сверх нормативного в течении учетного периода - месяца) дежурства по графику в соответствующем учетном периоде, остальные часы отработанного сверхурочного времени оплачиваются в двойном размере. В нарушение вышеуказанной нормы работникам Нарткалинского филиала № 2 ООО "Северо-Кавказский нефрологический центр" , а именно : Абузарову А.З., Берсековой А.Б. Жамборову Б.А., Журтовой Ф.С., Зашакуевой З.Н., Каугермазовой Н.И., Курдуговой М.М., Кучменовой Р.З., Маировой О.Р., Маремкуловой Л.М., Мирзакановой З.М., Тарчоковой А.А., Хаймашевой Р.Р., Черкесовой А.Ю. и Шугушховой О.Б., в период их трудовой деятельности с 01.01.2017 г. по 31.08.2017 г., сверхурочная работа не оплачивалась в повышенном размере, не оплачивались в полуторном размере первые два часа сверхурочной работы, а остальные часы отработанного сверхурочного времени не оплачивались в двойном размере.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "СКНЦ"
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
8.
8. В соответствии со ст. 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. В соответствии с данной нормой с работниками Нарткалинского филиала № 2 ООО "Северо-Кавказский нефрологический центр" , а именно : Абузаровым А.З., Берсековой А.Б. Жамборовым Б.А., Журтовой Ф.С., Зашакуевой З.Н., Каугермазовой Н.И., Курдуговой М.М., Кучменовой Р.З., Маировой О.Р., Маремкуловой Л.М., Мирзакановой З.М., Тарчоковой А.А., Хаймашевой Р.Р., Черкесовой А.Ю. и Шугушховой О.Б., 30.04.2017 г. г. путем заключения дополнительных соглашений к заключённым с ними ранее трудовым договорам изменялся режим рабочего времени. В нарушение требований ст. 72 ТК РФ Дополнительные соглашения от 30.04.2017 г. с работниками Нарткалинского филиала № 2 ООО "Северо-Кавказский нефрологический центр" , а именно : Абузаровым А.З., Берсековой А.Б. Жамборовым Б.А., Журтовой Ф.С., Зашакуевой З.Н., Каугермазовой Н.И., Курдуговой М.М., Кучменовой Р.З., Маировой О.Р., Маремкуловой Л.М., Мирзакановой З.М., Тарчоковой А.А., Хаймашевой Р.Р., Черкесовой А.Ю. и Шугушховой О.Б., не подписаны стороной работодателя, в связи с чем являются не заключенными. Также на указанных дополнительных соглашениях к заключенным ранее трудовым договорам, отсутствуют данные о том что работник получил второй экземпляр дополнительного соглашения под роспись.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "СКНЦ"
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
9.
9. Приказом от 30.04.2017 г. № 05-1 генерального директора ООО "СКНЦ" Литвинова А.С. в Нарткалинском филиале № 2 ООО "СКНЦ" изменялся режим рабочего времени, в соответствии с ним рабочий день начинался в 7 часов 00 минут до 01 часов 00 минут следующего дня. Данный приказ является незаконным и подлежащим отмене, так как В соответствии с заключенными с работниками Нарткалинского филиала № 2 ООО "Северо-Кавказский нефрологический центр" , а именно : Абузарову А.З., Берсековой А.Б. Жамборову Б.А., Журтовой Ф.С., Зашакуевой З.Н., Каугермазовой Н.И., Курдуговой М.М., Кучменовой Р.З., Маировой О.Р., Маремкуловой Л.М., Мирзакановой З.М., Тарчоковой А.А., Хаймашевой Р.Р., Черкесовой А.Ю. и Шугушховой О.Б., трудовыми договорами им устанавливался следующий режим рабочего времени: дежурства - сутки через трое, 8 .00 до 8.00, по 22 рабочих часа за дежурство, перерыв для приема пищи и отдыха с 4.00 до 6.00. В соответствии со ст. 74 ТК РФ В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. В нарушение указанной нормы вышеуказанные работники не извещались в письменном виде об изменении условий трудового договора
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "СКНЦ"
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
10.
10. В соответствии со ст. 72 Конституции РФ (подп. "к" п. 1) трудовое законодательство отнесено к совместному ведению Российской Федерации и субъектов РФ, что предопределяет необходимость разграничения полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ. В соответствии с ч. 1 ст. 6 ТК РФ К ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений не относится регулирование режима рабочего времени и времени отдыха, в том числе установление праздничных выходных дней. В соответствии с ч. 2 ст. 6 ТК РФ Органы государственной власти субъектов Российской Федерации принимают законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, по вопросам, не отнесенным к ведению федеральных органов государственной власти. В соответствии с пунктом 7 статьи 4 Федерального закона от 26 сентября 1997 г. N 125-ФЗ "О свободе совести и религиозных объединениях" по просьбам религиозных организаций соответствующие органы государственной, власти в Российской Федерации вправе объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на соответствующих территориях. В соответствии со ст. 6 ТК РФ, а также п. 7 ст. 4 Федеральный закон от 26.09.1997 N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях" Органы власти субъектов РФ вправе объявлять на своих территориях дополнительные выходные и нерабочие праздничные дни, помимо тех которые указаны в ст. 112 ТК РФ. В соответствии с чем в Кабардино-Балкарской Республике дополнительными нерабочими праздничными днями являются: 1.) 28 марта каждого года «День возрождения балкарского народа», установленный Указом Президента КБР от 25.03.1994 N 19 "Об установлении Дня возрождения балкарского народа" и является праздничным (нерабочим) днем для всех народов, проживающих в Кабардино-Балкарской Республике. 2.) 1 сентября каждого года «Днем государственности Кабардино-Балкарской Республики (Днем республики)» , установленный Постановл
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "СКНЦ"
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
11.
11. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ и п. 5 ст. 15, Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель в лице ООО "Северо-Кавказский Нефрологический Центр" не ознакомило работников Нарткалинского филиала № 2 , а именно Абузарова А.З., Берсекову А.Б. , Журтову Ф.С., Каугермазову Н.И., Курдугову М.М., Кучменову Р.З., Маремкулову Л.М., Мирзаканову З.М., Хаймашеву Р.Р., Черкесову А.Ю. и Шугушхову О.Б., с результатами проведённой специальной оценки условий труда по их рабочим местам в сентябре 2015 г. под роспись.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "СКНЦ"
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
12.
12. В нарушение п. 7.1. ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", п. 8.6. "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст), п. 2.1.3., п. 2.1.4. и п. 2.1.5. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций") и ст. 225 ТК РФ журнал проведения вводного инструктажа на рабочем месте, не заполняется в соответствии с вышеуказанным требованиям, в частности в нем отсутствуют даты проведения инструктажей, годы рождения работников и т.д.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "СКНЦ"
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
13.
13. В нарушение п. 2.1.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций") , п. 7.2. ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", п. 8.7. и п. 8.8. "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст), п. 2.1.3., п. 2.1.4. и п. 2.1.5. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций") и ст. 225 ТК РФ в Нарткалинском филиале № 2 ООО "Северо-Кавказский нефрологический центр" приняты на работу и допущены к работе работники, в частности Абузаров А.З., Берсекова А.Б. Жамборов Б.А., Журтова Ф.С., Зашакуева З.Н., Каугермазова Н.И., Курдугова М.М., Кучменова Р.З., Маирова О.Р., Маремкулова Л.М., Мирзаканова З.М., Тарчокова А.А., Хаймашева Р.Р., Черкесова А.Ю. и Шугушхова О.Б., без проведения с ними первичного инструктажа на рабочем месте
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "СКНЦ"
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
13.
№ 00170802447016 от 12 сентября 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 11.09.2017 № 7-298-17-ОБ, от 11.09.2017 № 7-299-17-ОБ, от 11.09.2017 № 7-300-17-ОБ, от 11.09.2017 № 7-301-17-ОБ, от 11.09.2017 № 7-302-17-ОБ, от 11.09.2017 № 7-303-17-ОБ, от 11.09.2017 № 7-304-17-ОБ, от 11.09.2017 № 7-305-17-ОБ, от 11.09.2017 № 7-306-17-ОБ, от 11.09.2017 № 7-307-17-ОБ, от 11.09.2017 № 7-308-17-ОБ, и от 11.09.2017 № 7-309-17-ОБ)
Результат
Выявлены нарушения

Информация о выявленных нарушениях

1.
1. В соответствии со ст. 147 ТК РФ Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором В соответствии с ризалитами специальной оценки условий труда проведённой в Нарткалинском филиале № 2 ООО "Северо-Кавказский нефрологический центр" у медицинских сестер (диализного зала) и медицинских братьев (диализного зала) установлено что работникам осуществляющим свою трудовую деятельность по данным должностям должна быть установлена повышенная оплата труда. В соответствии с Положением об оплате труда Нарткалинского филиала № 2 ООО "Северо-Кавказский нефрологический центр" работникам , занятым на работах с вредными и опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест обеспечивается повышение оплаты труда в размере 7 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. В нарушение вышеуказанной нормы работникам Нарткалинскоий филиал № 2 ООО "Северо-Кавказский нефрологический центр" , а именно : Араховой М.З., Гоплачевой З.Н., Кануковой М.М., Панфилюк И.А., Кудаевой Д.Н., Маздоговой Л.Х., Отарову Р.Ш., Тугановой М.И., Тхагалеговой Р.Б., Хакуловой М.А. и Шхалоховой Б.М., в период их трудовой деятельности с 01.01.2017 г. по 31.08.2017 г., не начислялась и не оплачивалась доплата за работу во вредных и опасных условиях труда, подтвержденной специальной оценкой условий труда
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "СКНЦ"
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
2.
2. В соответствии с требованиями ст. 154 ТК РФ Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" установлено, что в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет: Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. В соответствии с Положением об оплате труда Нарткалинского филиала № 2 ООО "Северо-Кавказский нефрологический центр" за работу в ночное время работникам устанавливается доплата в размере 20 процентов оклада (тарифной ставки) за каждый час работы в ночное время. В соответствии с ТК РФ ночным временем считается время с 22 часов до 6 часов. В нарушение вышеуказанной нормы работникам Нарткалинскоий филиал № 2 ООО "Северо-Кавказский нефрологический центр" , а именно : Араховой М.З., Гоплачевой З.Н., Кануковой М.М., Панфилюк И.А., Кудаевой Д.Н., Маздоговой Л.Х., Отарову Р.Ш., Тугановогй М.И., Тхагалеговой Р.Б., Хакуловой М.А. и Шхалоховой Б.М., в период их трудовой деятельности с 01.01.2017 г. по 31.08.2017 г., не начислялась и не оплачивалась доплата за работу в ночное вре
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "СКНЦ"
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
3.
3. В нарушение требований ч. 4 ст. 103 ТК РФ графики сменности не доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "СКНЦ"
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
4.
4. В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 99 ТК РФ Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. В соответствии с ч. 2 ст. 99 ТК РФ Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях: 1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей; 2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников; 3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником. В соответствии с ч. 3 ст. 99 ТК РФ Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях: 1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, сис
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "СКНЦ"
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
5.
5. В соответствии с ч. 6 ст. 99 ТК РФ Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. В нарушение указанной нормы продолжительность привлечения к сверхурочной работе работников Нарткалинского филиала № 2 ООО "Северо-Кавказский нефрологический центр" , а именно : Араховой М.З., Гоплачевой З.Н., Кануковой М.М., Панфилюк И.А., Кудаевой Д.Н., Маздоговой Л.Х., Отарова Р.Ш., Тугановой М.И., Тхагалеговой Р.Б., Хакуловой М.А. и Шхалоховой Б.М. в 2017 г. (уже в феврале 2017 г.) превысила 120 часов в год.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "СКНЦ"
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
6.
6. В соответствии с ч. 1 ст. 136 ТК РФ При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В нарушение указанной нормы в Нарткалинском филиале № 2 ООО "Северо-Кавказский нефрологический центр" отсутствуют документы подтверждающие извещение Араховой М.З., Гоплачевой З.Н., Кануковой М.М., Панфилюк И.А., Кудаевой Д.Н., Маздоговой Л.Х., Отарова Р.Ш., Тугановой М.И., Тхагалеговой Р.Б., Хакуловой М.А. и Шхалоховой Б.М. в письменной форме: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "СКНЦ"
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
7.
7. В соответствии со ст. 152 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. В соответствии с Положением об оплате труда Нарткалинского филиала № 2 ООО "Северо-Кавказский нефрологический центр" Оплата сверхурочных работ производится в рамках, установленных действующим законодательством РФ. При суммированном учете рабочего времени в полуторном размере оплачивается время сверхурочной работы, которое не превышает двух часов в течении первого дополнительного (сверх нормативного в течении учетного периода - месяца) дежурства по графику в соответствующем учетном периоде, остальные часы отработанного сверхурочного времени оплачиваются в двойном размере. В нарушение вышеуказанной нормы работникам Нарткалинского филиала № 2 ООО "Северо-Кавказский нефрологический центр" , а именно : Араховой М.З., Гоплачевой З.Н., Кануковой М.М., Панфилюк И.А., Кудаевой Д.Н., Маздоговой Л.Х., Отарову Р.Ш., Тугановой М.И., Тхагалеговой Р.Б., Хакуловой М.А. и Шхалоховой Б.М., в период их трудовой деятельности с 01.01.2017 г. по 31.08.2017 г., сверхурочная работа не оплачивалась в повышенном размере, не оплачивались в полуторном размере первые два часа сверхурочной работы, а остальные часы отработанного сверхурочного времени не оплачивались в двойном размере.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "СКНЦ"
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
8.
8. В соответствии со ст. 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. В соответствии с данной нормой с работниками Нарткалинского филиала № 2 ООО "Северо-Кавказский нефрологический центр" , а именно : Араховой М.З., Гоплачевой З.Н., Кануковой М.М., Панфилюк И.А., Кудаевой Д.Н., Маздоговой Л.Х., Отарову Р.Ш., Тугановой М.И., Тхагалеговой Р.Б., Хакуловой М.А. и Шхалоховой Б.М. 30.04.2017 г. г. путем заключения дополнительных соглашений к заключённым с ними ранее трудовым договорам изменялся режим рабочего времени. В нарушение требований ст. 72 ТК РФ Дополнительные соглашения от 30.04.2017 г. с работниками Нарткалинского филиала № 2 ООО "Северо-Кавказский нефрологический центр" , а именно : Араховой М.З., Гоплачевой З.Н., Кануковой М.М., Панфилюк И.А., Кудаевой Д.Н., Маздоговой Л.Х., Отарову Р.Ш., Тугановогй М.И., Тхагалеговой Р.Б., Хакуловой М.А. и Шхалоховой Б.М. не подписаны стороной работодателя, в связи с чем являются не заключенными. Также на указанных дополнительных соглашениях к заключенным ранее трудовым договорам, отсутствуют данные о том что работник получил второй экземпляр дополнительного соглашения под роспись.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "СКНЦ"
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
9.
9. Приказом от 30.04.2017 г. № 05-1 генерального директора ООО "СКНЦ" Литвинова А.С. в Нарткалинском филиале № 2 ООО "СКНЦ" изменялся режим рабочего времени, в соответствии с ним рабочий день начинался в 7 часов 00 минут до 01 часов 00 минут следующего дня. Данный приказ является незаконным и подлежащим отмене, так как В соответствии с заключенными с работниками Нарткалинского филиала № 2 ООО "Северо- Кавказский нефрологический центр" , а именно : Араховой М.З., Гоплачевой З.Н., Кануковой М.М., Панфилюк И.А., Кудаевой Д.Н., Маздоговой Л.Х., Отарову Р.Ш., Тугановой М.И., Тхагалеговой Р.Б., Хакуловой М.А. и Шхалоховой Б.М. трудовыми договорами им устанавливался следующий режим рабочего времени: дежурства - сутки через трое, 8 .00 до 8.00, по 22 рабочих часа за дежурство, перерыв для приема пищи и отдыха с 4.00 до 6.00. В соответствии со ст. 74 ТК РФ В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. В нарушение указанной нормы вышеуказанные работники не извещались в письменном виде об изменении условий трудового договора
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "СКНЦ"
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
10.
10. В соответствии со ст. 72 Конституции РФ (подп. "к" п. 1) трудовое законодательство отнесено к совместному ведению Российской Федерации и субъектов РФ, что предопределяет необходимость разграничения полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ. В соответствии с ч. 1 ст. 6 ТК РФ К ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений не относится регулирование режима рабочего времени и времени отдыха, в том числе установление праздничных выходных дней. В соответствии с ч. 2 ст. 6 ТК РФ Органы государственной власти субъектов Российской Федерации принимают законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, по вопросам, не отнесенным к ведению федеральных органов государственной власти. В соответствии с пунктом 7 статьи 4 Федерального закона от 26 сентября 1997 г. N 125-ФЗ "О свободе совести и религиозных объединениях" по просьбам религиозных организаций соответствующие органы государственной, власти в Российской Федерации вправе объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на соответствующих территориях. В соответствии со ст. 6 ТК РФ, а также п. 7 ст. 4 Федеральный закон от 26.09.1997 N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях" Органы власти субъектов РФ вправе объявлять на своих территориях дополнительные выходные и нерабочие праздничные дни, помимо тех которые указаны в ст. 112 ТК РФ. В соответствии с чем в Кабардино-Балкарской Республике дополнительными нерабочими праздничными днями являются: 1.) 28 марта каждого года «День возрождения балкарского народа», установленный Указом Президента КБР от 25.03.1994 N 19 "Об установлении Дня возрождения балкарского народа" и является праздничным (нерабочим) днем для всех народов, проживающих в Кабардино-Балкарской Республике. 2.) 1 сентября каждого года «Днем государственности Кабардино-Балкарской Республики (Днем республики)» , установленный Постановл
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "СКНЦ"
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
11.
11. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ и п. 5 ст. 15, Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель в лице ООО "Северо-Кавказский Нефрологический Центр" не ознакомило работников Нарткалинского филиала № 2 , а именно Арахову М.З., Гоплачеву З.Н., Кудаеву Д.Н., Маздогову Л.Х., Отарова Р.Ш., Туганову М.И., Тхагалегову Р.Б., Хакулову М.А. и Шхалохову Б.М. с результатами проведённой специальной оценки условий труда по их рабочим местам в сентябре 2015 г. под роспись.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "СКНЦ"
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
12.
12. В соответствии с ч. 1 ст. 151 ТК РФ При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. В соответсвии Приказом от 01.04.2016 г. Борукаев А.А. назначен ответственным за обеспечение безопасных условий и охраны труда, без каких-либо доплат. В связи с чем с 301.04.2016 г. у Борукаева А.А. увеличен объем работы, при этом в нарушение требований ст. 151 ТК РФ ему не установлена и не выплачивается доплата за увеличенный объем работы.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "СКНЦ"
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
13.
13. В нарушение п. 7.1. ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", п. 8.6. "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст), п. 2.1.3., п. 2.1.4. и п. 2.1.5. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций") и ст. 225 ТК РФ журнал проведения вводного инструктажа на рабочем месте, не заполняется в соответствии с вышеуказанным требованиям, в частности в нем отсутствуют даты проведения инструктажей, годы рождения работников и т.д.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "СКНЦ"
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
14.
14. В нарушение п. 2.1.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций") , п. 7.2. ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", п. 8.7. и п. 8.8. "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст), п. 2.1.3., п. 2.1.4. и п. 2.1.5. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций") и ст. 225 ТК РФ в Нарткалинский филиал № 2 ООО "Северо-Кавказский нефрологический центр" приняты на работу и допущены к работе работники, в частности Арахова М.З., Гоплачева З.Н., Канукова М.М., Панфилюк И.А., Кудаева Д.Н., Маздогова Л.Х., Отаров Р.Ш., Туганова М.И., Тхагалегова Р.Б., Хакулова М.А. и Шхалохова Б.М., без проведения с ними первичного инструктажа на рабочем месте
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "СКНЦ"
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
14.
№ 61160600272723 от 1 июля 2016 года
Плановая проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, №197-ФЗ от 30.12.2001г
Результат
Нарушений не выявлено
15.
№ 08160600626794 от 10 июня 2016 года
Плановая проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный пожарный надзор, ст.6 ФЗ от 21.12.94г.№69-ФЗ "О пожарной безопасности"
Результат
Нарушений не выявлено
16.
№ 08160601054042 от 10 июня 2016 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Государственный контроль за обращением медицинских изделий, Государственный контроль качества и безопасности медицинской деятельности путем проведения проверок соблюдения, осуществляющими медицинскую деятельность организациями и индивидуальными предпринимателями, порядков оказания медицинской помощи и стандартов медицинской помощи, Государственный контроль качества и безопасности медицинской деятельности путём проведения проверок организации и осуществления федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти ..
Результат
Выявлены нарушения

Информация о выявленных нарушениях

1.
Нарушение обязательных требований в сфере здравоохранения
Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовым
МЗ РК, ФОМС
17.
№ 08160600310881 от 10 июня 2016 года
Плановая проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, Федеральный закон №52-ФЗ от 30 03 1999г Федеральный государственный надзор в области защиты прав потребителей, Федеральный закон №2300-1 от 07 02 1992г., Федеральный закон от 23.02.2013г. № 15-ФЗ постановление Правительства РФ № 681 от 03.09.2010г
Результат
Выявлены нарушения

Информация о выявленных нарушениях

1.
На рабочих местах медицинского и другого персонала не обеспечено соблюдение соответствующих гигиенических нормативов электромагнитных полей при работе с персональными электронно-вычислительными машинами, что подтверждается протоколом измерений напряженности электромагнитного поля на рабочих местах № 629/90 от 23.06.2016г ФБУЗ «ЦГи Э РК» (по результатам инструментального контроля из исследованных 4 замеров напряженности электромагнитного поля не соответствуют 2), уровни напряженности электромагнитных полей превышают гигиенические показатели в 7, 2-8, 8 раза.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Главный врач ООО «Северо-Кавказский нефрологический центр» Элистинский филиал №1» Илишкина Н.С.